Pró-labore: o que é, como definir e qual a importância para sua empresa

Um dos pontos que mais gera dúvidas entre empreendedores é como se remunerar de forma correta dentro da empresa. Muitos acabam retirando dinheiro do caixa sem controle, confundindo as contas pessoais com as da empresa. É aí que entra o pró-labore: um mecanismo simples, mas fundamental, para garantir organização, disciplina financeira e sustentabilidade no negócio.

O que é pró-labore?

A palavra pró-labore vem do latim e significa “pelo trabalho”.
Na prática, é a remuneração que os sócios recebem pelo trabalho realizado na empresa, diferente da distribuição de lucros.

Enquanto os lucros podem ser repartidos de acordo com a participação societária, o pró-labore é fixo e mensal, funcionando como um “salário” para os sócios que atuam diretamente na operação.

Por que o pró-labore é importante?

1. Disciplina financeira
   Evita retiradas aleatórias que comprometem o fluxo de caixa.

2. Clareza nas contas
   Separa remuneração pessoal da saúde financeira da empresa.

3. Segurança jurídica e fiscal
   O pró-labore está sujeito à contribuição do INSS, garantindo direitos previdenciários.

4. Planejamento do negócio
   Ajuda a prever custos fixos e organizar o orçamento da empresa.

5. Profissionalização da gestão
   Fortalece a visão de que a empresa não é extensão da vida pessoal dos sócios.

Como definir o valor do pró-labore?

Não existe um valor fixo que sirva para todas as empresas, mas alguns critérios podem ajudar:

1. Compatibilidade com o mercado
   Defina um valor semelhante ao que um profissional receberia para exercer o mesmo cargo.

2. Capacidade financeira da empresa
   Avalie o fluxo de caixa e o faturamento para não comprometer a operação.

3. Separação de lucros
   Lembre-se de que o pró-labore não substitui a distribuição de lucros: são coisas diferentes.

4. Planejamento tributário
   Conte com especialistas para definir a forma mais vantajosa de remuneração dentro da lei.

Erros comuns ao definir o pró-labore

• Não estabelecer um valor fixo e “tirar dinheiro quando precisar”

• Confundir pró-labore com lucros

• Definir um valor alto demais para a realidade da empresa

• Ignorar o impacto fiscal e previdenciário

O pró-labore é um passo essencial para separar as finanças pessoais das empresariais, profissionalizar a gestão e dar previsibilidade ao negócio.
Mais do que uma formalidade, ele garante organização, disciplina e segurança para a empresa e para os sócios.

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